Header Ads

Suzlon Energy Share: 3 महीने से गिर रहा था शेयर- अब मिला ऑर्डर और शेयर अपर सर्किट के करीब

 

Suzlon Energy Share Price: 3 महीने से गिर रहा था शेयर- अब मिला ऑर्डर और शेयर अपर सर्किट के करीब



Suzlon Share Price:-सुजलॉन एनर्जी को कर्नाटक में जिंदल रिन्यूएबल्स से 302.4 मेगावाट के लिए विंड एनर्जी का ऑर्डर मिला है. जिंदल रिन्यूएबल्स की सहायक कंपनी जेएसपी ग्रीन विंड 1 प्राइवेट लिमिटेड ने देश में ग्रीन स्टील प्रोडक्शन में तेजी लाने के लिए कर्नाटक के कोप्पल क्षेत्र में सुजलॉन एनर्जी को 302.4 मेगावाट की पवन ऊर्जा का ऑर्डर दिया है.

Suzlon Energy Share: बुधवार को कंपनी का शेयर 65.40 रुपये के बंद भाव के मुकाबले 65.90 रुपये पर खुला. इसके बाद शेयर में जोरदार तेजी आई.

अब आगे क्या? सीएनबीसी आवाज़ पर एक्सपर्ट्स ने बताया कि सुजलॉन अगर ₹66 के ऊपर बना रहता है तो छोटी अवधी में ₹85-90 तक पहुंच सकता है अगर हफ्ते में शेयर ₹72 से ऊपर बंद होता है तभी तेजी की उम्मीद है.
Bonus Share: साल 2023 में बोनस अब फिर से 1 पर 1 बोनस शेयर- रेखा झुनझुनवाला के पास बड़ी हिस्सेदारी
सुजलॉन पर कवरेज करने वाले पांच विश्लेषकों में से तीन ने अब स्टॉक पर 'खरीदें' रेटिंग दी है, जबकि अन्य दो ने 'होल्ड' की सिफारिश की है.

साल का सबसे बड़ा ऑर्डर-सुजलॉन एनर्जी को साल का सबसे बड़ा ऑर्डर मिला है. कर्नाटक के इसी क्षेत्र में जिंदल रिन्यूएबल्स से 400 मेगावाट की कैप्टिव पवन ऊर्जा परियोजना हासिल की थी.

सुजलॉन की कुल ऑर्डर बुक में सीएंडआई ग्राहकों की हिस्सेदारी अब 56% है, जो अब तक के उच्चतम 5.4 गीगावाट पर है.

समझौते के अनुसार, सुजलॉन 96 अत्याधुनिक एस144 पवन टरबाइन जनरेटर (डब्ल्यूटीजी) की आपूर्ति हाइब्रिड लैटिस (एचएलटी) टावरों के साथ करेगा, जिनमें से प्रत्येक की क्षमता 3.15 मेगावाट होगी.

सुजलॉन समूह के उपाध्यक्ष गिरीश तांती ने कहा, "यह सहयोग हमारे संयुक्त ग्रीन स्टील मिशन को आगे बढ़ाएगा, साथ ही 2030 तक गैर-जीवाश्म ईंधन से 50% बिजली बनाने के भारत के महत्वाकांक्षी अक्षय ऊर्जा लक्ष्य में महत्वपूर्ण योगदान देगा.

जिंदल रिन्यूएबल्स के अध्यक्ष भारत सक्सेना ने कहा कि आगे चलकर इस तरह की कई और पहल होंगी क्योंकि यह अक्षय ऊर्जा समाधानों को और अधिक अपनाता है.


Disclaimer: शेयर बाजार में निवेश बाजार के जोखिमों के अधीन है. निवेश से पहले अपने एडवाइजर से परामर्श कर लें.

No comments

Powered by Blogger.